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Customer Satisfaction Is Our Aim
Rizhao Yulan New Materials co., Ltd. se estableció en marzo de 2021 con un capital registrado de 300 millones de yuanes, cubre un área de 1500 acres y una inversión total de 6.300 millones de yuanes. la compañía se especializa en investigación y desarrollo, producción y venta de materiales de embalaje de hojalata de grado alimenticio de alta gama. los productos se utilizan ampliamente En materiales de embalaje de alta gama de alimentos de consumo rápido, como leche en polvo, bebidas cerveceras y verduras prefabricadas, así como fotovoltaica, electrodomésticos, automóviles, placas de componentes electrónicos, etc. -
Productos
Customer Satisfaction Is Our Aim
En la actualidad, los productos de hojalata de calidad alimentaria de alta gama son líderes populares en la industria de materiales de embalaje, conectados directamente con los clientes finales y con una fuerte demanda nacional y extranjera. Al tiempo que satisface la demanda del mercado interno, la compañía continuará expandiendo y fortaleciendo la escala de exportación. En la actualidad, hemos alcanzado intenciones de cooperación con muchos clientes. -
Noticias
Customer Satisfaction Is Our Aim
Actualmente, ha alcanzado intenciones de la cooperación con un gran número de clientes, y ha firmado acuerdos de cooperación a largo plazo con las compañías de empaquetado nacionales principales tales como COFCO (empresa central), Orijin, y empaquetado de Shangai Ziquan. -
Partido
Party Building Leads High-Quality Development Of Enterprises
El grupo ha integrado profundamente la promoción de la construcción cultural con la reforma y el desarrollo, la producción y la operación empresarial, formando un sistema cultural rico en el espíritu de la época y exclusivo de las empresas privadas. -
Reclutamiento
Recruiting Talents From All Over The World And Cultivating Outstanding Elites
Aquí, cada miembro del equipo asume la misión y la responsabilidad. Estamos comprometidos a usar la tecnología para cambiar la forma de vida humana, únase a nosotros y trabaje juntos para cambiar el mundo con sueños y crear el futuro con tecnología.
Técnico mecánico
6K-10K
Educación mínima:
Licenciatura
Número de reclutadores:
10
Requisitos de experiencia:
Sin límites
Requisitos profesionales:
Ingeniería mecánica
Responsabilidades del puesto:
1. Gestión de reclutamiento y contratación: Ayudar a elaborar el plan de reclutamiento, publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y programar entrevistas. Responsable de la formación y gestión de trámites de incorporación de nuevos empleados, garantizando una integración fluida en la empresa.
2. Gestión de relaciones laborales: Mantener buenas relaciones laborales, gestionar consultas y reclamaciones de los empleados y ayudar a resolver conflictos laborales. Organizar actividades para empleados y fortalecer la cohesión del equipo.
3. Gestión de archivos de personal: Responsable de la creación, mantenimiento y gestión de los archivos de personal de los empleados, garantizando la precisión e integridad de la información. Realizar la organización y actualización periódica de los archivos.
4. Gestión de asistencia y remuneración: Responsable del registro de asistencia de los empleados, elaboración y revisión de nóminas, y apoyo en el cálculo de la remuneración. Garantizar el pago preciso de los salarios de los empleados y la aplicación de las políticas de bienestar correspondientes.
5. Evaluación del rendimiento: Ayudar a establecer e implementar planes de evaluación del rendimiento de los empleados, realizar un seguimiento de los resultados y proporcionar retroalimentación. Analizar los datos de rendimiento y proporcionar recomendaciones de gestión de recursos humanos.
6. Ejecución de políticas y reglamentos: Ayudar a implementar las políticas y reglamentos de recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales. Recopilar los comentarios de los empleados sobre las políticas y presentar sugerencias de mejora.
7. Apoyo administrativo: Participar en la gestión administrativa diaria de la empresa, incluyendo el mantenimiento del entorno de la oficina, la recepción de invitados, etc. Gestionar documentos, contratos y otros documentos administrativos.
8. Formación y desarrollo: Ayudar a desarrollar planes de formación para empleados, organizar formación interna o externa y mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Información de contacto:
Gerente Kang: 0310-4601811 / 15933004564
Gerente Guo: 13666333607 / 13256011520
Material de embalaje de gama alta de fabricación profesional de la hojalata de la categoría alimenticia
Visión corporativa
Nuestra empresa está comprometida a construir la base de fabricación de hojalata más competitiva de China.
Calidad de servicio para ganar la satisfacción del cliente
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